每年到了这个时候，必须有一份年度总结报告呈交给公司领导，于是便开始了夜以继日绞尽脑汁地书写着自己可喜可贺的工作成绩与工作业绩。如果您在职场中，无论什么层级都离不开写报告，职级越高，总结和报告要编写的次数与种类也越多。总结写不好，同样的规划也做不好，规划和总结是互为关联的，规划做不好，业绩也就做不成，所以说规划和总结都需要具备相应的思维能力。
报告根据频次可分为：日报、周报、月报、季度报告、年度总结报告，时间跨度越大，报告的难度越大。许多人在职场中努力工作，但是在写总结和汇报上没有掌握方式，导致上级对于自己的工作成果并不能充分了解，上级对自己的看法也间接影响了升职加薪。
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